Profili ricercati

RESPONSABILE UFFICIO TECNICO-RUBIERA (RE)

Settore: ALLESTIMENTO AUTOMEZZI

Per storica azienda di Rubiera (Re) operante nel settore della fornitura ed allestimento di automezzi per raccolta rifiuti urbani, mezzi scarrabili e allestimenti ecologici customizzati in base alle esigenze del cliente stiamo ricercando un:



Responsabile Ufficio Tecnico



La risorsa dipenderà direttamente dalla proprietà e sarà responsabile della parte tecnica e del coordinamento della stessa con le attività di produzione e acquisti.



Si occuperà in prima persona delle seguenti attività:



- ideazione e progettazione di allestimenti per camion customizzati in base alle esigenze del singolo cliente



- quotidiana interfaccia con il cliente



- costante interfaccia e coordinamento tra parte tecnica, direzione aziendale e produzione



- elaborazione di preventivi tecnici e dimensioni, sempre effettuati nel rispetto nelle normative sulla sicurezza vigenti



- cura e gestione delle relazioni con i fornitori



- direzione lavori in officina



- coordinamento delle attività di progettazione e produzione eventualmente date a studi di progettazione o officine esterne



- coordinamento di una risorsa junior che si occupa di disegni, collaudi, normative e manualistica



Skills ed esperienze richieste:



- competenze con Software CAD di Progettazione 3D



- familiarità con normative sulla sicurezza di settore o di settori affini



- conoscenze e competenze nell’ambito della meccanica ed oleodinamica



- spirito d’iniziativa, intraprendenza e buone doti relazionali e capacità di mediazione



 



Background formativo e settori di provenienza:



- Diploma di Perito o Laurea triennale o magistrale in Ingegneria, preferibilmente – ma non necessariamente – ad indirizzo meccanico.



- Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in realtà medio piccole



- E’ gradita la provenienza da settori affini o comunque dal mondo dell’oleodinamica, macchine agricole, gru, macchine movimento terra, macchine raccolta rifiuti, spurghi o macchine raccolta frutta.



Informazioni aggiuntive:



Si offre un contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati alla professionalità della risorsa.



La sede dell’azienda è a Rubiera.



 


Sede: RUBIERA (RE)
Codice: LV1005/22
CANDIDATI
AUTORIZZAZIONE TRATTAMENTO DATI
Acconsento   Informativa sulla privacy

Selezione di personale

Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.

Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.

La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.

Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.

Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.

La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.

Invia la candidatura

AUTORIZZAZIONE TRATTAMENTO DATI
Acconsento   Informativa sulla privacy

Ultime notizie

Le grandi dimissioni: minaccia o opportunità per ridisegnare il lavoro?

n. 14 anno 2022 di Gabriele Gabrielli C'è un fenomeno nuovo che preoccupa l'economia e le imprese, la fuga dal posto di lavoro. La Great Resignation, termine coniato da Anthony Klotz della Mays...

LAVORI IN CRESCITA 2022:LE 25 PROFESSIONI IN ASCESA IN ITALIA

L' elenco delle professioni in ascesa realizzato da LinkedIn svela i 25 lavori in più rapida crescita negli ultimi cinque anni e i trend che stanno definendo il futuro del mercato del lavoro. Il ...

La selezione del personale cambia e guarda sempre piu al potenziale futuro

La selezione del personale cambia e guarda sempre piu' al potenziale futuro L' obiettivo e' far emergere le potenzialita' di ciascuno, al di la' di quello che c' e' scritto all' interno del curricul...

Quei 5,7 milioni di posti di lavoro che aspettano di essere coperti

In Italia la specializzazione piu' diffusa e' quella della ricerca di alibi. Lo dimostra la vicenda della riapertura delle scuole, e in generale, l'atteggiamento nei confronti del capitale umano. Per ...