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Di sicuro l'incertezza dei mercati ha spinto il candidato ideale a soffermarsi sulle reali motivazioni al cambiamento. Il disagio ambientale, la capo ufficio isterica, le ambizioni di carriera di fronte al marasma non bastano piu' e spingono i candidati a ripensamenti su ripensamenti, anche con la lettera di assunzione in mano e una retribuzione migliorativa. Si fanno domande sul periodo di prova, in passato i 6 mesi di prova quasi non venivano menzionati,il candidato ambizioso e sicuro delle proprie potenzialita' dava x scontato di superarlo, adesso ci sentiamo dire: < Sa in 6 mesi puoì succedere di tutto, il governo messo cosi' i mercati, l'Europa, lo Spread e' in fondo un posto di lavoro ce l'ho e a tempo indeterminato!!!> In questo mercato del lavoro la figura del selezionatore acquista un ruolo sempre piu' importante in tutte le fasi dei colloqui in azienda e soprattutto in quella finale di trattativa e accettazione. Cinzia Roncaglia
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
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