LAVORO E MILLENNIALS
Gli under 20 in italia, meglio conosciuti come la generazione z, sono 6,6 milioni. il 32% di loro già lavora e rappresenta quasi il 6% del totale della forza lavoro. i millennials, ovvero gli under 40
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Gli under 20 in italia, meglio conosciuti come la generazione z, sono 6,6 milioni. il 32% di loro già lavora e rappresenta quasi il 6% del totale della forza lavoro. i millennials, ovvero gli under 40
Secono diverrse ricerche svolte da una società di reclutamento molto nota a milano, il mercato è a caccia di esperti in vari ambiti dell?informatica, talent retention e vendite. la società di ricer
terminata la maturità, per gli studenti italiani è tempo di decidere il proprio futuro: la scelta dell?università è un rito di passaggio, che avrà conseguenze fondamentali sulla vita adulta di ogni
Come e quanto è cambiata e cambierà la situazione del mercato del lavoro in italia nel passaggio tra il 2015 e il 2016, anche alla luce delle nuove normative relative all'occupazione? secondo uno stud
Gennaio è un buon mese per chi è in cerca di lavoro, ma anche per chi un lavoro ce l'ha già e ha voglia di cambiare aria. lo confermano le statistiche diffuse da siti come linkedin e monster, secondo
L'utilizzo di internet ha partorito migliaia di nuove parole. terminologia strettamente legata alla rete e al suo mondo. fra queste c'è ?web reputation?, che non è altro che la reputazione che ci
Molti, dentro e fuori il governo, temono che la ripresa prossima ventura si riveli, come dicono gli anglosassoni, jobless ovvero senza lavoro. non produca un significativo calo della disoccupazione e
Alle donne il 55% dei ruoli nella direzione del personale che le "stanze dei bottoni", i luoghi dove si esercita veramente il potere in azienda, siano in maggioranza ancora off limits per le donne
Retribuzioni dei dirigenti in crescita dell?1,5%, prezzi su del 3,2% alla fine del 2012 gli italiani saranno ancora più poveri di quanto si è finora previsto. ciò perché all'erosione dei bilanci fami
Milano - c'è una rivoluzione silenziosa nel mondo del lavoro. stanno sparendo gli uffici. niente più scrivania, pc smaterializzato insieme con il telefono fisso e la foto dei bambini. le imprese più a
Il decalogo del work life balance parte 1- roberto d'incau, head hunter e life coach. video - gli italiani e il work life balance - roberto d'incau, head hunter e life coach il sole 24 ore>
Il lavoro in banca? per i giovani italiani è poco utile ma ben retribuito e sicuro sapete che cosa risponde alla domanda «lei ha mai preso in considerazione l'idea di lavorare in banca?» un giovan
Linkedin esce vincitore nella guerra tra social networks per quello che riguarda l?uso da parte dei recruiter. secondo uno studio pubblicato dall?agenzia bullhorn, nel 2011 il 48% dei recruiter uti
Da il giornale di reggio del 17/12/2011 leggi
Di sicuro l?incertezza dei mercati ha spinto il candidato ?ideale? a soffermarsi sulle reali motivazioni al cambiamento. il disagio ambientale, la capo ufficio isterica, le ambizioni di carriera di fr
Sul perché questo mostro di sistema informativo (peraltro molto costoso) di nome sap abbia stracciato i suoi concorrenti, da baan a jd edwards, ogni it manager dà la propria versione ma a noi consulen
Formazione. classifiche. i "ranking" a roma e milano. lauree e lavoro, vincono ingegneri ed economisti. i titoli di studio più richiesti in azienda. quali sono le "neolauree" più gettonate a roma e mi
L'indagine. le priorità dei responsabili delle risorse umane per il futuro. aziende permettendo. meno tagli, piu' talenti. l?auspicio dei direttori del personale dopo anni di «cost cutting». non propr
L'indagine. effetto crisi: cresce la soddisfazione per il proprio impiego, anche per paura di perdere il posto. il voto al lavoro? sette e mezzo. la pagella dei dipendenti italiani alla vita in uffici
Il sorpasso l' indagine dell' associazione dei direttori del personale gidp le agenzie battono il passaparola le assunzioni tramite le società di selezione superano le raccomandazioni nel mese di
In effetti, passato il primo semestre del 2011, positivo e di ripresa sotto ogni punto di vista per il nostro studio , ci pare doveroso analizzare il tema delle motivazioni al cambiamento nelle person
Retribuzione annua lorda (ral), un acronimo che è soprattutto un parametro. anzi, il parametro per le aziende che assumono e che su questo dato basano e ripartiscono i loro budget legati ai costi del
Dieci anni fa non ve ne era traccia, i cv arrivavano ancora per fax ed internet era un inglesismo in divenire. poi i browser hanno preso il sopravvento e tutto è diventato più veloce, istantaneo, glob
Negli ultimi anni la funzione del buyer ha subito una profonda metamorfosi che ha portato le aziende a valorizzare molto di più la funzione dell?approvvigionatore, facendola diventare un?area chiave e
Il trend aziendale da inizio 2011 (post crisi) è quello di puntare proprio ad alti livelli di qualità e miglioramento continuo. possono quindi andare di pari passo e la necessità delle aziende moderna
Non è un modo di dire, non è una boutade, né il titolo di una canzone sospesa tra jannacci e paolo conte. semplicemente esistono e sono numerosi, al di là dei litigi tra silvio e nicholas o tra mate
Di dario di vico, appunti di economia dovremmo trattare bene i nostri giovani ingegneri. perché se alla fine i talenti italiani dovessero prendere dopo la laurea la strada dell'estero, e noi fossimo
Over 45, assunzioni al rallentatore i nuovi contratti? soprattutto ai giovani tra i 25 e i 34 anni c?è un segmento dell?economia italiana che, nel 2011, sta tornando a rilanciare l?occupazione. È qu
Di nicoletta canazza ammortizzatori sociali in deroga garantiti per tutto il 2011. ma la sfida si chiama crescita ora la palla passa nuovamente sul piano nazionale, per un nuovo accordo tra stato
Chi sale e chi scende assunzioni a tempo indeterminato dimezzate in due anni, ma crescono gli altri contratti il mercato le manifestazioni dove si incontrano domanda e offerta di lavoro all' insegna
Ecco le professioni più ricercate dalle aziende, compilata dalla società di selezione page personnel sulla base delle 2.500 ricerche effettuate negli ultimi cinque mesi 1. capo cantiere in ambito f
Microimpresa , il faro della ripresa cittadini e impenditori sono convinti che la piccola media impresa farà da catalizzatore e metterà a disposizione i posti di lavoro necessari ad uscire dalla cr
Più appassionate e interessate a imparare degli uomini che solo dopo i sessant'anni recuperano e finiscono per superare le loro colleghe. prese in considerazione soddisfazione per la professione, carr
In data odierna, riccardo barbieri, assume la carica di amministratore unico di biemme consulting.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
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