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LinkedIn esce vincitore nella guerra tra social networks per quello che riguarda l'uso da parte dei recruiter.
Secondo uno studio pubblicato dall'agenzia Bullhorn, nel 2011 il 48% dei recruiter utilizza solo LinkedIn per trovare candidati per posizioni di lavoro.
Facebook invece è il social network meno usato nel contesto della ricerca di professionisti per soddisfare le richieste di datori di lavoro.
Lo studio rivela che i candidati che usano Twitter sono tre volte più propensi a rispondere ad un annuncio di lavoro rispetto ai collegamenti su LinkedIn.
La velocità di espansione del network dei recruiter si rivela a favore di Linkedin (18,5 alla settimana) rispetto a Twitter (3,5) e Facebook (1,5%).
Vista la velocità di cambiamento nei comportamenti di utilizzo dei social network, tutto ciò può cambiare nel 2012 ma attualmente vi conviene creare un profilo LinkedIn come prima priorità per collegarvi ai recruiter ch possono fare da tramite con un posto di lavoro all'estero.
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Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
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