Per importante Gruppo operante nel settore dell’Impiantistica Industriale di Fiorano Modenese (Mo) ricerchiamo un:

HR BUSINESS PARTNER – TEMPORARY HR MANAGER

La risorsa verrà inserita alle dirette dipendenze della Direzione Generale, collaborerà con i vari Direttori e Managers e verrà supportata dai colleghi dell’ufficio Amministrazione del Personale. Sarà referente per tutte le tematiche HR per i dipendenti dell’headquarter così come per i dipendenti delle altre consociate presenti sul territorio del comprensorio sassolese.

Principali Attività e Responsabilità

• Gestione del rapporto con i dipendenti dell’headquarter e delle varie consociate per tutte le tematiche HR (provvedimenti disciplinari, maternità, aspettative, job rotation, richieste di part time etc.);


• Gestione di tematiche organizzative (analisi e definizione di Job Description, definizione ed aggiornamento dell’organigramma)


• Sviluppo e formazione (progettazione e sviluppo di percorsi di crescita professionale, analisi fabbisogni formativi, gestione piani finanziati);


• Cura delle relazioni con Scuole, Università ed Enti di Formazione (attivazione di stage, ASL, tirocini per tesi e progetti di vario tipo, partecipazione ad eventi di settore);


• Selezione del personale (ricerche dirette o con il supporto di APL ed head hunters);


• Gestione delle relazioni sindacali (RSU interne);


• Gestione della politica retributiva (trattativa propedeutica all’assunzione, aumenti retributivi, incentivazione e benefits);


• Supervisione della chiusura dei cartellini e delle paghe mensili;


• Budgeting e reporting dei costi del personale e della formazione in collaborazione con gli uffici Amministrazione del Personale, Controllo di Gestione e con i vari Direttori.

Requisiti:

• Esperienza consolidata nella mansione preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico;


• In possesso di laurea magistrale preferibilmente in Relazioni del Lavoro, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o lauree ad indirizzo Umanistico;


• Ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanico;


• Spiccate doti relazionali e capacità di mediazione;


• Buona predisposizione al lavoro di team in un ambiente stimolante e dinamico;


• Dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti informatici;


• Buona conoscenza della lingua inglese;


• Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede di Fiorano Modenese e disponibilità alla mobilità sul territorio del comprensorio sassolese.

Si offre un contratto a termine da dipendente o una collaborazione con Partita Iva indicativamente per il periodo da Maggio 2023 a Settembre 2024 con retribuzione/compenso commisurati alla professionalità della persona.

In base alla professionalità della figura e alle sue disponibilità di tempo si valuterà l’opportunità di un inserimento full time o part time (minimo 24 ore).