Profili ricercati
Profili ricercati
Per importante gruppo industriale oleodinamico ricerchiamo un Procurement Specialist.
La risorsa riporterà al Procurement Manager, sarà inserita all’interno del Team Acquisti e si occuperà di:
-Emissioni ordini di acquisto;
-Elaborare giornalmente le richieste di anticipo/posticipo delle date di consegna suggerite da SAP;
-Monitorare/sollecitare giornalmente la consegna del materiale;
-Insieme al buyer definire ed implementare la strategia di approvvigionamento: ordini aperti, ordini chiusi, consigment stock, kanban ecc
-Definire parametri di riordino: lead time, lotto minimo, scorta di sicurezza, politiche di aggregazione ecc;
Requisiti:
-Soft Skill:
-Proattività;
-Orientamento al risultato;
-Gestione dello stress;
-Hard Skill:
-Conoscenza avanzata delle logiche dell’MRP;
-Problem solving;
-Esperienza di almeno 2 anni nel settore metalmeccanico
-Livello di conoscenza inglese B1
Rappresentano un plus:
-Gestione lavorazioni meccanica in particolare: torneria e blocchetti oleodinamici.
-Conoscenza SAP in particolare transazioni: MD04, MD06, ME58, ME91F, ME2L;
-Provenienza dal settore oleodinamico.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Quando un processo di selezione è terminato e il nuovo candidato è stato selezionato, è importante non sottovalutare una fase altrettanto importante per l'inserimento del nuovo assunto in azi...
L'occupazione che verra' Condividi Di Alessio Foderi, giornalista di LinkedIn Notizie Ultimo aggiornamento: 20 ore fa In un rapporto pubblicato sul sito della Banca d'Italia si legge che per...
OBIETTIVO LAVORO DI LINKEDIN NOTIZIE Ogni settore ha le proprie, ma è opportuno chiarire la differenza fra le cosiddette soft skill e le hard skill, in modo da sapere come valorizzarle al meglio...
C'e'un fenomeno nuovo che preoccupa l'economia e le imprese, la fuga dal posto di lavoro. La Great Resignation, termine coniato da Anthony Klotz della Mays Business School del Texas, sembra suonar...