Profili ricercati
Profili ricercati
Per importante gruppo industriale attivo nella lavorazione e nei prodotti di legno ricerchiamo un responsabile per la loro azienda agricola.
Rispondendo direttamente all’imprenditore, dovrà gestire sei operatori agricoli e una proprietà di circa 600 ettari di pioppeti.
Descrizione delle mansioni:
Supportare le certificazioni FSC e FM,RAPPORTI CON ENTE CERTIFICAZIONE CSI
Coordinare e gestire il personale, monitorare il rispetto dei regolamenti aziendali segnalare eventuali criticita all’ufficio personale
· Definisce le modalità gestionali produttive , le procedure ,le metodologie e le istruzioni operative
· Valuta la necessità di aumenti o riduzione dell’organico aziendale operativo insieme ad uff . personale, definisce con i suoi diretti collaboratori il dimensionamento del personale tenuto conto dell’assenteismo e delle assenze per ferie e permessi
· Con ufficio personale definisce le esigenze formative
· ASSICURA LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA CON COLDIRETTI
· Gestisce il personale, occupandosi dell’inserimento dei nuovi dipendenti e della formazione del personale già in forza e i neoassunti compreso l’addestramento, partecipa alle selezioni; Valuta il personale insieme al responsabile di reparto in occasione di proroghe ,conferme a tempo indeterminato e avanzamento retributivo condividendo e coordinandosi con ufficio personale
· Autorizza ferie e permessi in base alle policy definite dall’ufficio personale tenendolo aggiornato
Gestisce le richieste di ore straordinarie degli operatori ,le autorizza in base alle necessità produttive e informa l’ufficio personale ,in particolare in caso di superamento dei limiti annuali
Assicurare le coltivazioni e operazioni agricole necessarie
Supportare la gestione economica , assicurare gli inventari di produzione e analizzare il costo di esercizio
Garantire l’efficace attività di registrazione delle operazioni agricole elementari da parte degli operatori
Controllo esecuzione lavori e attività svolte
Favorire il miglioramento delle performances economiche
Pianificare un piano di conduzione aziendale
Pratiche culturali per dipendenti :pianificazione ,esecuzione , verifica anche del conto terzi
Supporto alle pratiche di finanziamento legate alla pioppo cultura
· Autorizza le rda di sua competenza
· Collabora con spp e rspp al fine di garantire la salute dei lavoratori e la relativa sicurezza sul lavoro assicura il rispetto della normativa sull’ambiente , effettua le analisi e valutazioni previste dalle procedure interne in caso di infortuni
· Definisce le metodologie ,le istruzioni operative e la configurazione dei processi aziendali di sua pertinenza , collabora con ufficio personale per la definizione delle job description e la progettazione di nuovi ruoli a supporto dello sviluppo organizzative
· Assicura alla DIREZIONE INDUSTRIALE E DI FILIERA la necessaria collaborazione per la definizione dei fabbisogni di tronchi e per gestire la filiera di approvvigionamento
Incoraggiare la ristrutturazione e l’ammodernamento dell’azienda agricola
Supportare l’imprenditore a creare e redigere un progetto di impresa realizzando gli aspetti di fattibilita economica , tecnica e finanziaria
Controllo della corretta esecuzione delle pratiche agricole nel rispetto qualitativo e dei costi Ottimizzazione costi aziendali con l’obiettivo di migliorare la qualita del prodotto e laa redditività
Conoscere gli obblighi fiscali ,di tenuta contabile e dei rapporti di lavoro
Supportare la strategia di valorizzazione commerciale della propria produzione
Gestione procedure della sicurezza ed della gestione ambientale seguire le politiche e le norme agricole comunitarie e regionali individuare le fonti di finanziamento adeguate ai piani di crescita aziendale
Identificare gli step di ammodernamento dell’azienda e introdurre nuove tecnologie Assicurare una corretta manutenzione dei macchinari e delle attrezzature di produzione in collaborazione con il servizio manutenzione ,organizza con essi la manutenzione programmata, mantiene i rapporti con gli enti ,consorzi agrari e di bonifica ,Coldiretti (paghe),CREA centro di ricerca,ATS Enti pubblici in caso di abbattimento (viabilita ecc) comune,province,parchi
CARATTERISTICHE PERSONALI
Ordine e precisione, autorita,leadership
Capacità di organizzazione e coordinamento
Flessibilità operativa
Mobilità geografica
Autonomia operativa e orientamento al problem solving
Orientamento alla sicurezza e all’ambiente
Orientamento al risultato e determinazione Impegno e disponibilità
CARATTERISTICHE PROFESSIONALI :Diploma o laurea in agraria
Predisposizione ai mezzi informatici e allo sviluppo tecnologico
Conoscenza della coltivazione dei boschi o cmq di colture agricole
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
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