Profili ricercati
Profili ricercati
Obiettivo della posizione
Supportare il Responsabile di Officina nella gestione operativa, organizzativa e tecnica delle attività di assemblaggio e montaggio di trasmissioni meccaniche, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di produzione e delle norme di sicurezza.
-Coordinare e supervisionare il team di officina (circa 20 operatori), favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati
-Pianificare e monitorare le attività giornaliere di assemblaggio e montaggio, assicurando l’efficienza dei processi produttivi
-Collaborare con il Responsabile di Officina per l’ottimizzazione dei flussi di lavoro e la gestione delle priorità
-Verificare la conformità dei prodotti assemblati agli standard tecnici e qualitativi aziendali
-Gestire le attrezzature e gli strumenti di officina, garantendone la corretta manutenzione e disponibilità
-Supportare l’implementazione di iniziative di miglioramento continuo (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen)
-Interfacciarsi con i reparti di ingegneria, qualità e logistica per la risoluzione di problematiche tecniche e organizzative
-Formare e affiancare il personale operativo, promuovendo lo sviluppo delle competenze tecniche
-Diploma tecnico (preferibilmente in ambito meccanico, meccatronico o industriale); laurea triennale costituisce titolo preferenziale
-Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento in officine meccaniche o reparti di assemblaggio
-Conoscenza approfondita delle trasmissioni meccaniche e dei processi di montaggio/assemblaggio
-Capacità di lettura del disegno tecnico e utilizzo degli strumenti di misura
-Buone competenze organizzative, relazionali e di leadership
-Familiarità con sistemi ERP e strumenti digitali per la gestione della produzione
-Attitudine al problem solving e al lavoro in team
-Disponibilità a lavorare su turni, se richiesto
-RAL prevista 45/55k
-Inserimento in un contesto multinazionale solido e strutturato
-Percorso di crescita professionale e formazione continua
-Ambiente dinamico e orientato all’innovazione
-Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Spesso in ambito HR si sente parlare dell'head hunter, una figura che si occupa di trovare i talenti migliori da proporre ad aziende e istituzioni che sono alla ricerca di alcune figure specifiche ...
Le piccole e medie imprese (PMI) rappresentano una parte importante dell'economia italiana, ma la loro dimensione contenuta può diventare un ostacolo nel gestire efficacemente le risorse umane, un ...
La carriera lavorativa non è sempre un percorso lineare dal momento che in alcuni momenti della propria vita professionale può subentrare il desiderio di cambiare impiego. Si tratta di una ...
Secondo i numeri dell'Osservatorio Smart Working nel 2023 sono 1,88 milioni le persone che hanno utilizzato il lavoro agile nella loro struttura aziendale all'interno di grandi imprese. In confronto a...