Profili ricercati
Profili ricercati
Guidare lo sviluppo commerciale dell’azienda nei mercati italiani ed esteri, consolidando le relazioni con i clienti esistenti e acquisendo nuove opportunità nel settore della carpenteria metallica e della saldatura. La figura sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita, della gestione delle trattative e del coordinamento con l’ufficio tecnico e la produzione.
Sviluppare e gestire il portafoglio clienti in Italia e nei mercati esteri strategici.
Analizzare i bisogni dei clienti e proporre soluzioni tecniche in collaborazione con l’ufficio tecnico.
Preparare offerte commerciali, negoziare condizioni economiche e chiudere le trattative.
Monitorare l’andamento delle vendite e predisporre report periodici alla Direzione.
Effettuare visite presso clienti, fiere e partner commerciali (Italia/estero).
Mappare nuovi mercati, identificare opportunità e definire strategie di ingresso.
Collaborare con produzione e pianificazione per garantire la corretta gestione degli ordini.
Gestire eventuali criticità post-vendita e assicurare un elevato livello di soddisfazione del cliente.
Contribuire allo sviluppo di materiali commerciali e alla definizione del posizionamento dell’azienda.
REQUISITI RICHIESTI:
Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli commerciali nel settore metalmeccanico, preferibilmente carpenteria, saldatura o lavorazioni meccaniche.
Conoscenza dei processi di carpenteria (taglio, piega, saldatura, montaggio) e capacità di leggere disegni tecnici.
Buona padronanza delle dinamiche di vendita B2B.
Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita seconda lingua (tedesco o francese).
Familiarità con CRM e strumenti digitali di gestione commerciale.
Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato.
Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni.
Autonomia, organizzazione e proattività.
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
Mentalità dinamica e orientata alla crescita.
Contesto dinamico, in crescita e con forte know-how tecnico.
Ruolo strategico con ampia autonomia operativa.
Possibilità di contribuire allo sviluppo dei mercati internazionali.
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, con parte variabile legata ai risultati.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Spesso in ambito HR si sente parlare dell'head hunter, una figura che si occupa di trovare i talenti migliori da proporre ad aziende e istituzioni che sono alla ricerca di alcune figure specifiche ...
Le piccole e medie imprese (PMI) rappresentano una parte importante dell'economia italiana, ma la loro dimensione contenuta può diventare un ostacolo nel gestire efficacemente le risorse umane, un ...
La carriera lavorativa non è sempre un percorso lineare dal momento che in alcuni momenti della propria vita professionale può subentrare il desiderio di cambiare impiego. Si tratta di una ...
Secondo i numeri dell'Osservatorio Smart Working nel 2023 sono 1,88 milioni le persone che hanno utilizzato il lavoro agile nella loro struttura aziendale all'interno di grandi imprese. In confronto a...