Profili ricercati
Profili ricercati
Gruppo Automotive Tier One – HQ Provincia di Modena Presenza produttiva: Asia | Nord Africa | USA
OVERVIEW DEL RUOLO
Il COO è responsabile della guida e dell’ottimizzazione di tutte le operazioni globali del Gruppo, garantendo eccellenza industriale, scalabilità, qualità e redditività. Collabora direttamente con il CEO e con il Board per definire e implementare la strategia industriale, assicurando l’allineamento tra headquarter e plant internazionali.
Il ruolo richiede una leadership forte, una profonda conoscenza del settore automotive Tier One e una comprovata esperienza nella gestione di siti produttivi complessi e multiculturali.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
Supervisionare tutte le attività produttive globali, assicurando standard elevati di qualità, efficienza e sicurezza.
Implementare metodologie lean, continuous improvement e digital manufacturing.
Garantire la capacità produttiva in linea con i piani commerciali e di sviluppo prodotto.
Coordinare i Plant Manager nelle diverse regioni (Asia, Nord Africa, USA).
Guidare la strategia globale di supply chain, ottimizzando costi, lead time e resilienza.
Assicurare la continuità produttiva attraverso una gestione efficace dei fornitori Tier Two.
Sviluppare strategie di dual sourcing e risk management.
Assicurare il rispetto degli standard automotive (IATF 16949, ISO 14001, ecc.).
Monitorare KPI di qualità, scrap, warranty e customer satisfaction.
Gestire audit interni ed esterni e le relazioni con OEM globali.
Definire e implementare il piano industriale pluriennale.
Gestire investimenti in nuovi impianti, linee produttive, automazione e tecnologie.
Valutare opportunità di reshoring, nearshoring o espansione produttiva.
Guidare team internazionali, promuovendo una cultura orientata a performance, responsabilità e collaborazione.
Sviluppare talenti e succession plan nei plant globali.
Favorire l’integrazione culturale tra HQ e sedi estere.
Monitorare costi industriali, margini, produttività e cash flow operativo.
Supportare il CFO nella definizione del budget operativo e nella gestione delle performance dei plant.
Implementare azioni correttive per garantire il raggiungimento degli obiettivi economici.
COMPETENZE CHIAVE
Profonda conoscenza del settore automotive Tier One e delle logiche OEM.
Esperienza consolidata nella gestione di operations globali e plant complessi.
Leadership forte, orientamento al risultato e capacità decisionale.
Competenze avanzate in lean manufacturing, supply chain e qualità.
Visione strategica unita a pragmatismo operativo.
Eccellenti capacità di comunicazione interculturale.
Inglese fluente; preferibile conoscenza di una seconda lingua (es. francese o cinese).
REQUISITI
Laurea in Ingegneria o discipline tecniche; MBA o master è un plus.
Almeno 15 anni di esperienza nel settore automotive, di cui 5–7 in ruoli executive.
Esperienza diretta nella gestione di plant in almeno due delle aree: Asia, Nord Africa, USA.
Disponibilità a viaggiare frequentemente a livello internazionale.
COSA OFFRE IL RUOLO
Possibilità di guidare la trasformazione industriale di un gruppo in crescita.
Ruolo chiave nel Board con forte impatto strategico.
Contesto internazionale, tecnologicamente avanzato e orientato all’innovazione.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Oggi il tema dell'Employer Branding è sempre più rilevante, sia a livello di Comunicazione aziendale, sia in ambito Risorse Umane. La capacità di attrarre candidati in fase di selezione ...
Spesso in ambito HR si sente parlare dell'head hunter, una figura che si occupa di trovare i talenti migliori da proporre ad aziende e istituzioni che sono alla ricerca di alcune figure specifiche ...
Le piccole e medie imprese (PMI) rappresentano una parte importante dell'economia italiana, ma la loro dimensione contenuta può diventare un ostacolo nel gestire efficacemente le risorse umane, un ...
La carriera lavorativa non è sempre un percorso lineare dal momento che in alcuni momenti della propria vita professionale può subentrare il desiderio di cambiare impiego. Si tratta di una ...