Profili ricercati
Profili ricercati
Importante gruppo industriale, leader a livello nazionale e in espansione internazionale nel settore del cleaning professionale, con un forte focus su innovazione, sostenibilità e qualità del servizio.
La figura ricercata, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di garantire l’applicazione delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), la gestione dei sistemi di prevenzione e protezione, e l’implementazione e mantenimento del Sistema di Gestione della Qualità, secondo le normative ISO 9001 e, ove presenti, ISO 14001 e ISO 45001.
-Ricoprire ufficialmente il ruolo di RSPP per l’azienda;
-Effettuare valutazioni dei rischi e redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
-Coordinare e supervisionare le attività legate alla sicurezza in stabilimento e nei cantieri operativi;
-Pianificare e realizzare corsi di formazione e informazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro;
-Gestire i rapporti con gli enti ispettivi (ASL, INAIL, VVFF, ecc.);
-Assicurare il rispetto delle normative vigenti e promuovere la cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione.
-Gestire il Sistema di Gestione Qualità secondo le normative vigenti (ISO 9001);
-Coordinare audit interni ed esterni (certificazioni, clienti, enti);
-Redigere, aggiornare e monitorare la documentazione di sistema (procedure, istruzioni, manuali);
-Gestire le non conformità e i piani di miglioramento;
-Collaborare con le funzioni aziendali per garantire la qualità dei processi e dei servizi erogati;
-Supervisionare le attività di controllo qualità nei processi produttivi e nei servizi.
-Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o affini;
-Abilitazione al ruolo di RSPP (Modulo C e Modulo B specifico);
-Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende strutturate, preferibilmente del settore industriale o dei servizi;
-Conoscenza approfondita delle normative in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente;
-Esperienza nella gestione di sistemi qualità ISO (9001, preferibilmente anche 14001 e 45001);
-Ottime capacità comunicative, relazionali e di leadership;
-Capacità di lavorare in autonomia e di coordinare team e fornitori esterni;
-Buona conoscenza della lingua inglese.
-Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
-Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza;
-Ruolo strategico e di responsabilità in un contesto dinamico e in crescita;
-Opportunità di sviluppo professionale in un gruppo solido e strutturato.
-Range di RAL previsto 60/70K
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Spesso in ambito HR si sente parlare dell'head hunter, una figura che si occupa di trovare i talenti migliori da proporre ad aziende e istituzioni che sono alla ricerca di alcune figure specifiche ...
Le piccole e medie imprese (PMI) rappresentano una parte importante dell'economia italiana, ma la loro dimensione contenuta può diventare un ostacolo nel gestire efficacemente le risorse umane, un ...
La carriera lavorativa non è sempre un percorso lineare dal momento che in alcuni momenti della propria vita professionale può subentrare il desiderio di cambiare impiego. Si tratta di una ...
Secondo i numeri dell'Osservatorio Smart Working nel 2023 sono 1,88 milioni le persone che hanno utilizzato il lavoro agile nella loro struttura aziendale all'interno di grandi imprese. In confronto a...