Profili ricercati
Azienda attiva nel settore pompe ad alta pressione, siamo alla ricerca di un RESPONSABILE REPARTO ASSEMBLAGGIO MECCANICO
In Quale Modo Apporterai Il Tuo Contributo:
All’interno dell’Area Operations gestirai il personale del reparto assemblaggio e collaborerai con i colleghi delle varie funzioni in merito alla gestione e alla risoluzione delle problematiche tecnico-produttive relative al reparto.
Le principali attività di cui ti occuperai:
Coordinamento tecnico/organizzativo/operativo delle attività del reparto in funzione delle priorità definite con la Programmazione;
Coordinare operativamente un team di circa 20-25 montatori;
Pianificare e supervisionare le attività quotidiane di assemblaggio, supportando direttamente il personale;
Garantire il rispetto delle procedure di montaggio, degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive;
Individuare eventuali criticità tecniche e definire le migliori soluzioni operative;
Formare e affiancare le risorse junior, favorendone la crescita professionale;
Gestire il confronto quotidiano con gli operatori, costruendo autorevolezza attraverso competenza, equilibrio e capacità relazionale;
Proporre e implementare miglioramenti organizzativi e tecnici finalizzati ad aumentare efficienza, qualità e produttività.
Il Tuo Profilo:
Diploma di Perito Meccanico o consolidata esperienza maturata in ruoli similari;
Consolidata esperienza nel montaggio meccanico a banco di gruppi complessi;
Conoscenza delle tecniche di assemblaggio meccaniche e delle tolleranze del montaggio;
Esperienza nel coordinamento operativo di personale di officina; Conoscenza strumenti informatici (pc, outlook, pacchetto office ecc..);
Capacità di coniugare un approccio collaborativo con una gestione ferma e coerente delle persone mantenendo il focus su qualità, produttività, rispetto degli standard e sicurezza;
Preferibile esperienza nella mansione di almeno 8 anni in aziende di lavorazioni meccaniche in serie e su commessa.
Retribuzione Lorda Annua per 13 mensilità: range di Min. 39.000 Max 45.000 € + premio di risultato
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Crescita improvvisa ma il team HR è sotto pressione? Crisi aziendale da gestire e serve una guida esperta da subito? Non sempre serve un'assunzione a tempo indeterminato. L'HR Temporary Mana...
Per Softwarehouses e Webagencies, il ritardo nell'hiring pipeline rappresenta un costo opportunità critico. In BiemmeConsulting, utilizziamo le migliori strategie di Tech Recruitment per struttu...
Oggi il tema dell'Employer Branding è sempre più rilevante, sia a livello di Comunicazione aziendale, sia in ambito Risorse Umane. La capacità di attrarre candidati in fase di selezione ...
Spesso in ambito HR si sente parlare dell'head hunter, una figura che si occupa di trovare i talenti migliori da proporre ad aziende e istituzioni che sono alla ricerca di alcune figure specifiche ...