Profili ricercati
Profili ricercati
La risorsa entrerà a far parte dell'Ufficio Commerciale e supporterà quotidianamente la rete vendita, i clienti e le funzioni aziendali nella gestione dell'intero processo commerciale.
Principali responsabilità
· Gestione degli ordini clienti dalla ricezione all'evasione.
· Verifica delle condizioni commerciali (prezzi, sconti, promozioni, provvigioni).
· Predisposizione di offerte commerciali e preventivi.
· Supporto telefonico e via e-mail alla rete vendita.
· Assistenza alla rete vendita (agenti ed area manager) relativamente a ordini, disponibilità, spedizioni e documentazione commerciale.
· Coordinamento con magazzino, logistica, amministrazione ed assistenza tecnica.
· Gestione delle note di credito commerciali e delle pratiche di reso.
· Aggiornamento di listini, anagrafiche clienti e articoli.
· Monitoraggio dello stato degli ordini e gestione delle eventuali criticità.
· Supporto nelle attività amministrative connesse al processo commerciale.
· Collaborazione con il Responsabile Commerciale nell'ottimizzazione dei processi interni.
Requisiti
· Diploma o laurea.
· Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Back Office Commerciale.
· Ottima dimestichezza con sistemi gestionali ERP e pacchetto Office.
· Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
· Precisione, organizzazione e capacità di gestire priorità multiple.
· Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Costituiscono titolo preferenziale
· Esperienza in aziende B2B che funzionino come B2C (SIPAV vende ad imprese che sono anche gli utilizzatori finali dei prodotti).
· Provenienza da aziende concorrenti o del settore automotive.
· Conoscenza di una seconda lingua straniera.
Caratteristiche personali
Cerchiamo una persona:
· proattiva;
· precisa e metodica;
· capace di lavorare sotto pressione;
· orientata alla soddisfazione del cliente;
· con voglia di crescere professionalmente all'interno dell'azienda.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
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