Profili ricercati

EXPORT MANAGER NORTH AMERICA

Settore: MACCHINE MOVIMENTO TERRA

Per importante azienda di macchine movimento terra con head quarter in Emilia , ricerchiamo un Export Manager North America , richieste trasferte di almeno il 50% del tempo lavorativo ed esperienza nel settore macchine movimento terra od agricole 

Settore: Macchine Movimento Terra Sede: Headquarter in Emilia – Italia Trasferte: ≥ 50% del tempo (USA e Canada) Riporto: Direzione Commerciale / Direzione Generale

 

Obiettivo del Ruolo

Guidare e sviluppare il business dell’azienda nel mercato Nordamericano (USA e Canada), consolidando la presenza presso dealer, distributori e clienti finali e identificando nuove opportunità commerciali nel settore delle macchine movimento terra (o agricole). Il ruolo è strategico per l’espansione del gruppo e richiede una presenza costante sul territorio.

 

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

 

  • Gestire e sviluppare la rete commerciale in Nord America: dealer, distributori, rental companies, grandi utilizzatori.

  • Analizzare il mercato e definire strategie di penetrazione e crescita coerenti con gli obiettivi aziendali.

  • Condurre attività di scouting per nuovi partner commerciali e opportunità di business.

  • Supportare i dealer nelle attività di vendita, formazione prodotto, promozioni e sviluppo del portafoglio clienti.

  • Partecipare a fiere, eventi e visite presso clienti finali, garantendo una presenza costante sul territorio (almeno 50% del tempo).

  • Raccogliere feedback dal mercato su prodotti, competitor, trend tecnologici e pricing, contribuendo allo sviluppo prodotto.

  • Gestire trattative commerciali complesse, negoziazioni e definizione di accordi distributivi.

  • Monitorare KPI commerciali, volumi, marginalità e performance dei partner.

  • Collaborare con le funzioni interne (Marketing, After Sales, Product Management, Engineering) per garantire un servizio eccellente al mercato nordamericano.

  • Assicurare un elevato livello di customer satisfaction e continuità del rapporto con i principali clienti strategici.

 

REQUISITI DEL RUOLO

Esperienza

  • 5–10 anni in ruoli commerciali export, preferibilmente come Area Manager o Export Manager.

  • Obbligatoria esperienza nel settore macchine movimento terra oppure macchine agricole.

  • Conoscenza del mercato nordamericano e delle sue dinamiche distributive (dealer network, rental, OEM).

  • Abitudine a gestire trasferte frequenti e prolungate.

Competenze Tecniche

  • Conoscenza dei prodotti e delle tecnologie del settore MMT/agricolo.

  • Capacità di leggere schede tecniche, configurazioni macchina, optional e allestimenti.

  • Ottima padronanza della lingua inglese; gradita la conoscenza dello spagnolo.

  • Familiarità con CRM, strumenti digitali di sales management e reportistica.

Soft Skills

  • Forte orientamento al risultato e alla crescita del business.

  • Autonomia, proattività e capacità di prendere decisioni sul campo.

  • Eccellenti doti relazionali e negoziali.

  • Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali.

  • Resistenza allo stress e flessibilità operativa.

 

INQUADRAMENTO E CONDIZIONI

 

  • Inserimento in un gruppo industriale solido e in forte espansione internazionale.

  • Ruolo strategico con ampia autonomia operativa.

  • RAL prevista tra 60 e 70k+MBO ed auto aziendale ad uso promiscuo

  • Possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico e tecnologicamente avanzato.

 

 Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 

Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

Sede: PROVINCIA DI REGGIO EMILIA
Codice: RB0105/26
CANDIDATI
AUTORIZZAZIONE TRATTAMENTO DATI
Acconsento Informativa sulla privacy

Selezione di personale

Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.

Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.

La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.

Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.

Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.

La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.

Invia la candidatura

AUTORIZZAZIONE TRATTAMENTO DATI
Acconsento Informativa sulla privacy

Ultime notizie

HR TEMPORARY MANAGER: IL FUTURO DELLE RISORSE UMANE

Crescita improvvisa ma il team HR è sotto pressione? Crisi aziendale da gestire e serve una guida esperta da subito? Non sempre serve un'assunzione a tempo indeterminato. L'HR Temporary Mana...

TECH RECRUITMENT

Per Softwarehouses e Webagencies, il ritardo nell'hiring pipeline rappresenta un costo opportunità critico. In BiemmeConsulting, utilizziamo le migliori strategie di Tech Recruitment per struttu...

Employer branding e talent acquisition: Come attrarre e trattenere i candidati nell' era della comunicazione

Oggi il tema dell'Employer Branding è sempre più rilevante, sia a livello di Comunicazione aziendale, sia in ambito Risorse Umane. La capacità di attrarre candidati in fase di selezione ...

HEAD HUNTING E RICERCA ATTIVA:LA SELEZIONE DEL PERSONALE COME ELEMENTO CHIAVE PER LA CRESCITA

Spesso in ambito HR si sente parlare dell'head hunter, una figura che si occupa di trovare i talenti migliori da proporre ad aziende e istituzioni che sono alla ricerca di alcune figure specifiche ...