Profili ricercati
Per un’importante azienda alimentare della provincia di Modena stiamo ricercando un/una:
MAINTENANCE ENGINEER
La risorsa, inserita all'interno della Direzione Tecnica e a diretto riporto della funzione Engineering & Maintenance, contribuirà a garantire affidabilità, disponibilità ed efficienza degli impianti produttivi, supportando i progetti di miglioramento continuo, automazione e digitalizzazione dello stabilimento. La figura ricercata avrà un ruolo trasversale tra manutenzione, produzione, qualità ed engineering e sarà chiamata a sviluppare e consolidare un modello di manutenzione sempre più preventiva, predittiva e data-driven. Contribuirà alla riduzione dei fermi impianto, all'ottimizzazione dei costi manutentivi e al miglioramento delle performance produttive dello stabilimento. La risorsa nelle sue attività si interfaccerà quotidianamente con il team manutentivo interno, i responsabili di produzione, la qualità, i fornitori esterni e le altre funzioni tecniche coinvolte nei progetti di miglioramento continuo e sviluppo tecnologico dello stabilimento.
PRINCIPALI ATTIVITA' E RESPONSABILITA':
-Progettazione, implementazione e monitoraggio dei piani di manutenzione preventiva e predittiva degli impianti produttivi.
-Analisi dei guasti ricorrenti e definizione di azioni correttive e preventive finalizzate all'incremento dell'affidabilità degli impianti.
-Coordinamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria in collaborazione con il personale tecnico interno e i fornitori esterni.
-Supporto tecnico nella risoluzione di problematiche complesse su impianti meccanici, elettrici, elettronici e sistemi di automazione.
-Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica e dei sistemi informatici dedicati alla manutenzione.
-Monitoraggio delle performance degli impianti attraverso KPI quali OEE, MTBF e MTTR.
-Applicazione di metodologie di Root Cause Analysis, Problem Solving strutturato e Continuous Improvement.
-Promozione di iniziative finalizzate all'incremento dell'efficienza produttiva e alla riduzione dei costi manutentivi.
-Supporto ai progetti di automazione, innovazione e digitalizzazione degli impianti produttivi.
-Collaborazione costante con le differenti funzioni aziendali per favorire una cultura orientata al miglioramento continuo e all'eccellenza operativa.
REQUISITI:
-Laurea in Ingegneria Meccanica, Automazione Industriale o titolo equivalente.
-Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi all'interno di realtà manifatturiere strutturate, preferibilmente operanti nei settori alimentare, packaging, farmaceutico o beni di largo consumo.
-Conoscenza delle metodologie di manutenzione preventiva, predittiva e condition-based maintenance.
-Capacità di analisi guasti e affidabilità impiantistica.
-Familiarità con sistemi CMMS/EAM per la gestione della manutenzione.
-Capacità di lettura di disegni tecnici, schemi P&ID e documentazione tecnica.
-Buona conoscenza degli indicatori di performance manutentiva e produttiva (OEE, MTBF, MTTR).
-Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dei dati.
-Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di metodologie Lean Manufacturing, TPM e WCM.
-Costituirà inoltre elemento preferenziale la conoscenza delle normative del settore alimentare e dei principali standard qualità e sicurezza (HACCP, BRC, IFS).
-Ottime capacità analitiche, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
-Proattività, autonomia, spirito d'iniziativa e capacità di operare efficacemente in contesti produttivi complessi e dinamici.
-Spiccate capacità relazionali e di collaborazione interfunzionale.
COSA OFFRIAMO:
-Inserimento con contratto a tempo indeterminato (CCNL Industria Alimentare).
-La RAL proposta sarà indicativamente compresa tra € 35.000 ed € 45.000 e comunque commisurata all'esperienza della persona che verrà selezionata e sempre nel rispetto degli equilibri interni.
-Inserimento all'interno di una realtà industriale solida, strutturata e in continua evoluzione.
-Possibilità di contribuire attivamente ai progetti di innovazione, automazione e digitalizzazione dello stabilimento.
-Ambiente caratterizzato da forte attenzione al miglioramento continuo e alla crescita professionale delle persone.
-Collaborazione con un team tecnico qualificato e con funzioni aziendali altamente strutturate.
-Mensa interna.
-Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.
Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.
La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.
Crescita improvvisa ma il team HR è sotto pressione? Crisi aziendale da gestire e serve una guida esperta da subito? Non sempre serve un'assunzione a tempo indeterminato. L'HR Temporary Mana...
Per Softwarehouses e Webagencies, il ritardo nell'hiring pipeline rappresenta un costo opportunità critico. In BiemmeConsulting, utilizziamo le migliori strategie di Tech Recruitment per struttu...
Oggi il tema dell'Employer Branding è sempre più rilevante, sia a livello di Comunicazione aziendale, sia in ambito Risorse Umane. La capacità di attrarre candidati in fase di selezione ...
Spesso in ambito HR si sente parlare dell'head hunter, una figura che si occupa di trovare i talenti migliori da proporre ad aziende e istituzioni che sono alla ricerca di alcune figure specifiche ...