Profili ricercati

SUPPLY CHAIN MANAGER-RUBIERA (RE)

Settore: POMPE

 

Azienda manifatturiera specializzata nella progettazione e produzione di pompe ed elettropompe centrifughe destinate ai mercati industriali, civili e professionali. In un contesto orientato alla crescita internazionale e al miglioramento continuo delle performance operative, ricerca un/una Supply Chain Manager che assuma la responsabilità dell'intera catena di approvvigionamento, dalla pianificazione alla gestione dei fornitori, fino alla logistica e al servizio verso la produzione.

La posizione

Il/la Supply Chain Manager avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e ottimizzare tutti i processi della supply chain, garantendo disponibilità dei materiali, livelli di servizio, efficienza delle scorte e competitività dei costi.

Opererà come figura chiave di collegamento tra acquisti, pianificazione della produzione, magazzino, logistica, operation e fornitori strategici.

Principali responsabilità

  • Definire e implementare le strategie di Supply Chain in coerenza con gli obiettivi aziendali.
  • Coordinare le attività di pianificazione della domanda e dei fabbisogni (MRP).
  • Garantire la disponibilità di componenti e materiali necessari alla produzione.
  • Gestire e sviluppare il panel fornitori, monitorandone qualità, performance, costi e affidabilità.
  • Negoziare accordi quadro e strategie di approvvigionamento in collaborazione con l'ufficio acquisti.
  • Ottimizzare livelli di stock, rotazioni e politiche di riordino.
  • Coordinare le attività di magazzino e logistica inbound e outbound.
  • Monitorare KPI di servizio, puntualità fornitori, inventory turnover, OTIF, lead time e livello delle scorte.
  • Collaborare con produzione, engineering e qualità nella gestione delle criticità e nell'introduzione di nuovi prodotti.
  • Identificare e implementare progetti di miglioramento continuo secondo logiche Lean Manufacturing.
  • Gestire il processo di Sales & Operations Planning (S&OP).
  • Ridurre rischi di supply chain e sviluppare piani di continuità operativa.
  • Coordinare e sviluppare il team dedicato alla pianificazione, logistica e approvvigionamenti.

Requisiti

Formazione

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Economia o discipline affini.

Esperienza

  • Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Supply Chain Management, Material Planning o Operations.
  • Provenienza preferenziale da aziende manifatturiere metalmeccaniche.
  • Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nei settori:
    • pompe ed elettropompe;
    • valvole e componentistica idraulica;
    • automotive;
    • machinery e impiantistica;
    • componentistica elettromeccanica.

Competenze tecniche

  • Solida conoscenza dei processi MRP/MPS.
  • Esperienza nella gestione di fornitori nazionali e internazionali.
  • Capacità di analisi dei KPI logistici e produttivi.
  • Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
  • Familiarità con sistemi ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, Infor o equivalenti).
  • Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reportistica.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Soft Skills

  • Leadership e capacità di gestione dei team.
  • Orientamento al risultato e al problem solving.
  • Visione sistemica e capacità organizzative.
  • Capacità negoziali.
  • Resilienza e gestione delle priorità.
  • Approccio pragmatico e orientato al miglioramento continuo.

KPI di riferimento

  • Livello di servizio alla produzione.
  • OTIF (On Time In Full).
  • Inventory Turnover.
  • Riduzione del capitale immobilizzato a magazzino.
  • Lead Time di approvvigionamento.
  • Accuratezza delle previsioni di pianificazione.
  • Performance fornitori (qualità, puntualità, costo).

Cosa offriamo

  • Ruolo strategico con ampia autonomia decisionale.
  • Inserimento in un contesto industriale solido e in crescita.
  • Percorso di sviluppo manageriale.
  • Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza, indicativamente compreso tra €55000 e 65000 di RAL, con sistema premiante legato ai risultati.

 


 

Profilo ideale

Cerchiamo un manager con forte esperienza nella gestione della supply chain in contesti manifatturieri complessi, capace di coniugare visione strategica e presenza operativa, organizzare flussi efficienti dei materiali e garantire continuità produttiva in un settore caratterizzato da elevata varietà di componenti meccanici, elettromeccanici e fusioni.

Plus importante: esperienza nella gestione di distinte base multi-livello e nella pianificazione di produzioni su forecast e su commessa tipiche del settore pompe ed elettropompe.

 

 Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 

Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

Sede: RUBIERA (RE)
Codice: RB1311/26
CANDIDATI
AUTORIZZAZIONE TRATTAMENTO DATI
Acconsento Informativa sulla privacy

Selezione di personale

Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.

Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.

La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.

Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.

Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.

La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.

Invia la candidatura

AUTORIZZAZIONE TRATTAMENTO DATI
Acconsento Informativa sulla privacy

Ultime notizie

HR TEMPORARY MANAGER: IL FUTURO DELLE RISORSE UMANE

Crescita improvvisa ma il team HR è sotto pressione? Crisi aziendale da gestire e serve una guida esperta da subito? Non sempre serve un'assunzione a tempo indeterminato. L'HR Temporary Mana...

TECH RECRUITMENT

Per Softwarehouses e Webagencies, il ritardo nell'hiring pipeline rappresenta un costo opportunità critico. In BiemmeConsulting, utilizziamo le migliori strategie di Tech Recruitment per struttu...

Employer branding e talent acquisition: Come attrarre e trattenere i candidati nell' era della comunicazione

Oggi il tema dell'Employer Branding è sempre più rilevante, sia a livello di Comunicazione aziendale, sia in ambito Risorse Umane. La capacità di attrarre candidati in fase di selezione ...

HEAD HUNTING E RICERCA ATTIVA:LA SELEZIONE DEL PERSONALE COME ELEMENTO CHIAVE PER LA CRESCITA

Spesso in ambito HR si sente parlare dell'head hunter, una figura che si occupa di trovare i talenti migliori da proporre ad aziende e istituzioni che sono alla ricerca di alcune figure specifiche ...