Profili ricercati

SUPPLY CHAIN MANAGER-RONCOCESI (RE)

Settore: LOGISTICA/ABBIGLIAMENTO

Posizione: SUPPLY CHAIN MANAGER

Riporta a:

  • Global COO => per il coordinamento con le attività di gruppo
  • CEO Italia => per le attività del plant italiano

Risorse coordinate:

  • 1 persona dedicata agli approvvigionamenti e trasporti;
  • 1 responsabile di magazzino
  • 2 capiturno e 13 operai di magazzino

Rapporti interni e/o esterni:

localmente: si rapporta con il CEO Italia e con le altre funzioni aziendali; a livello internazionale: risponde al COO di Gruppo; esternamente: con clienti e fornitori dei servizi di trasporto (Corrieri Espressi, Trasportatori internazionali)

Percorso di formazione ed inserimento

Inizialmente entra in affiancamento dell’attuale CEO con funzioni di formazione; l’affiancamento durerà il tempo necessario a rendere autonoma la risorsa nel ruolo, poi l’attuale CEO si staccherà (cambio ruolo e riduzione della presenza)

Obiettivi del ruolo

Principali responsabilità:

  • Gestire l’approvvigionamento dei prodotti in entrata in magazzino, garantendo la copertura del fabbisogno, ottimizzando i costi di trasporto e gli ordini programmati da estremo oriente
  • Efficientare le attività logistiche inbound e outbound al fine di creare e mantenere un efficace sistema di flusso verso i clienti sul territorio italiano, conformemente agli ordini e alle condizioni di servizio
  • Definire contratti e standard di servizio dei trasportatori per le spedizioni di merce di riassortimento del magazzino italiano e verso i clienti
  • Ideare e implementare processi tecnologici, informatici ed organizzativi di incremento delle performance

Titoli, prerequisiti e/o esperienza

Titolo di studio minimo richiesto:

  • preferenziale Laurea

Certificazioni e/o corsi:

  • facoltativi

Orario e luogo di lavoro

Roncocesi (RE)

Indicativamente 9 – 13 // 14 – 18

Non è previsto smart working

Requisiti specifici della posizione

Requisiti tecnici indispensabili:

  • Esperienza in funzioni di approvvigionamenti e trasporti
  • Esperienza nella gestione di personale
  • Necessaria la buona conoscenza della lingua inglese

Requisiti tecnici preferibili (eventualmente compensabili da formazione o diversa organizzazione):

  • Competenze in materia di operations logistiche

Competenze trasversali:

  • eccellente capacità di utilizzo di excel e fogli di calcolo, ottime doti matematiche
  • eccellente capacità di organizzare il lavoro al team, pianificando le attività con precisione e anticipo
  • capacità di saper calare delle direttive di gruppo all’interno di azioni coordinate a livello del plant locale
  • capacità di saper guidare con autorevolezza un team logistico, tramite le figure preposte alle operations, organizzando tempi e metodi di lavoro, monitorando le performance
  • buona propensione informatica nell'uso del gestionale, nell'elaborazione di database e nell’uso di terminali
  • buona capacità di gestione del tempo e organizzativa (calendario preciso, gestione ottimale del tempo, no tempi morti).

RAL prevista 45k

 

 Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 

Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

 

Sede: RONCOCESI (RE)
Codice: RB1403/26
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Biemme Consulting è una società di consulenza specializzata in gestione e sviluppo di risorse umane qualificate principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena, Bologna.

Head Hunting, ricerche dirette e articolate, selezioni accurate, un continuo aggiornamento, il lavoro per obiettivi e la trasparenza col cliente ci permettono di raggiungere risultati in tempi rapidi.

La nostra consulenza di direzione è rivolta al miglioramento di organizzazioni aziendali.

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